老水塔咖啡廳餐廳召開(kāi)工作總結(jié)交流會(huì)
4月14日中午，老水塔咖啡廳餐廳經(jīng)理吳晶晶在大學(xué)生活動(dòng)中心二樓大廳召開(kāi)了咖啡廳的工作總結(jié)交流會(huì)，餐廳全體員工參加了會(huì)議。
交流會(huì)上，咖啡廳副經(jīng)理梁甫基結(jié)合咖啡廳現(xiàn)狀，就如何提升菜品質(zhì)量、開(kāi)發(fā)新菜品、后廚與前廳的出餐銜接效率、服務(wù)員的技能提升，如何吸引師生就餐等問(wèn)題提出了相關(guān)建議，并和各員工進(jìn)行了充分研討。會(huì)上所有員工本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，從咖啡廳的實(shí)際出發(fā)，暢所欲言，進(jìn)言獻(xiàn)策。
吳經(jīng)理對(duì)大家的發(fā)言進(jìn)行了總結(jié)。首先，感謝全體人員在咖啡廳籌備至試業(yè)以來(lái)辛勤的工作與默默付出，并表達(dá)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)咖啡廳全體職工的關(guān)懷與問(wèn)候。隨后，介紹了咖啡廳最近的經(jīng)營(yíng)情況及咖啡廳的營(yíng)業(yè)目標(biāo)，鼓勵(lì)大家齊心協(xié)力共同完成公司交代的經(jīng)營(yíng)任務(wù)，不斷為師生提供安全、綠色、健康的西式餐品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。最后，對(duì)員工關(guān)心的薪酬待遇、工作生活等問(wèn)題進(jìn)行了一一答疑，增進(jìn)了大家的交流與理解。
（圖文/黃建明）