樸誠公司新冠肺炎疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案
為科學(xué)、規(guī)范、有序地開展新冠肺炎疫情防控工作，提高學(xué)校疫情防范和應(yīng)急處置能力，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。公司嚴(yán)格執(zhí)行《廣西大學(xué)新冠肺炎疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案》要求，現(xiàn)結(jié)合公司實際情況，制定應(yīng)急預(yù)案如下：
一、防控原則
以人為本、積極預(yù)防，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)，部門聯(lián)動、快速反應(yīng)，科學(xué)規(guī)范、依法處置，把握主動、正確引導(dǎo)，確保我校師生員工的身體健康和生命安全。
二、制定依據(jù)
《中華人民共和國傳染病防治法》《教育部關(guān)于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》《教育部關(guān)于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作應(yīng)急預(yù)案的通知》《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部令(第1號)》《廣西壯族自治區(qū)教育系統(tǒng)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》《全區(qū)教育系統(tǒng)防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作應(yīng)急預(yù)案》《高等學(xué)校新冠肺炎疫情防控技術(shù)方案（第四版）》等。
三、適用情況
我公司員工及出入公司經(jīng)營場所的其他人員出現(xiàn)可疑癥狀，出現(xiàn)密接者、次密接者，出現(xiàn)無癥狀感染者、確診病例，出現(xiàn)紅碼、黃碼人員等情況。
四、應(yīng)急準(zhǔn)備
（一）通過公司官網(wǎng)、微信公眾號、宣傳海報、微信群等多種形式，廣泛深入開展新冠肺炎防控知識宣傳教育，及時發(fā)布相關(guān)信息，引導(dǎo)師生員工提高防范意識，科學(xué)做好自我防護。
（二）引導(dǎo)公司員工正確對待疫情,穩(wěn)定情緒,防止恐慌，不造謠、不信謠、不傳謠，加強網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測管控，維護學(xué)校正常工作、生活秩序。
（三）公司員工減少外出，避免到封閉、空氣不流通的公共場合和人員集中的地方。確需外出的，要做好自我防護。
（四）公司員工戴口罩、勤洗手、多通風(fēng)、少聚集，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和健康的生活方式。
（五）公司員工做好自我健康監(jiān)測，如出現(xiàn)呼吸道感染或發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛等可疑癥狀，須及時到正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)就診。
（六）落實好晨午檢、日報告、零報告、因病缺課（缺勤）登記和追蹤報告等常態(tài)化疫情防控措施。
（七）做好疫情防控物資儲備，加強應(yīng)急演練。
五、應(yīng)急處置
（一）食堂疫情防控應(yīng)急處置
1.責(zé)任單位：樸誠公司，疫情處置組，后勤、物資保障組
2.應(yīng)急情形：食堂入口測溫處發(fā)現(xiàn)學(xué)生出現(xiàn)發(fā)熱癥狀
3.處置流程：（1）食堂入口值守人員組織發(fā)熱學(xué)生進入處置區(qū)。（2）用水銀體溫針復(fù)測體溫，如＜37.3℃，允許學(xué)生進入食堂，應(yīng)急處置結(jié)束。如復(fù)測體溫≥37.3℃，進入下一處置流程。（3）學(xué)生及時報告輔導(dǎo)員。（4）發(fā)熱學(xué)生做好個人防護自行到校醫(yī)院發(fā)熱觀察點就診或者直接自行到上級醫(yī)院發(fā)熱門診就診（到校醫(yī)院發(fā)熱門診就診的學(xué)生由校醫(yī)經(jīng)過初步判斷后也可能需要自行外出到上級醫(yī)院發(fā)熱門診就診）。（5）外出就診學(xué)生的具體情況由輔導(dǎo)員告知校醫(yī)院，由校醫(yī)院與輔導(dǎo)員共同進行后續(xù)追蹤。（6）樸誠公司商請后勤管理處對有關(guān)地點進行消毒。（7）學(xué)生去上級醫(yī)院發(fā)熱門診就診后，在未得到核酸檢測結(jié)果前，須入住校內(nèi)觀察點。
（二）發(fā)現(xiàn)自中高風(fēng)險區(qū)返校來校員工
1.責(zé)任單位：樸誠公司，后勤、物資保障組，疫情處置組
2.應(yīng)急情形：某地出現(xiàn)疫情，被劃為中高風(fēng)險區(qū)
3.處置流程：（1）公司認(rèn)真排查本單位管理服務(wù)對象是否過去14天有中高風(fēng)險區(qū)及其所在城區(qū)（縣、縣級市）旅居史。（2）如排查出有關(guān)人員，公司指導(dǎo)其填寫信息表并報防控辦，防控辦報社區(qū)。（3）公司協(xié)助社區(qū)做好上門測量體溫、轉(zhuǎn)運集中隔離區(qū)等管理服務(wù)工作。
（三）員工健康碼變紅碼或黃碼
1.責(zé)任單位：樸誠公司、疫情處置組
2.應(yīng)急情形：員工發(fā)現(xiàn)自己的健康碼變紅碼或黃碼
3.處置流程：（1）健康碼變紅碼或黃碼員工向公司報告；（2）公司報疫情處置組；（3）疫情處置組聯(lián)系社區(qū)，按社區(qū)要求落實好管理服務(wù)工作。
出現(xiàn)其它應(yīng)急情況的，參照上述處置流程，按照“四早”“四方責(zé)任”原則妥善處置。根據(jù)屬地管理原則，如屬地疫情防控部門對應(yīng)急處置提出其它要求，需予以認(rèn)真落實。
|
六、后續(xù)工作 （一）及時恢復(fù)正常的教育教學(xué)工作秩序。 （二）開展心理援助、人文關(guān)懷。及時在全校師生中開展心理輔導(dǎo)服務(wù)，充分利用心理服務(wù)熱線，重點做好確診或疑似公司員工的心理疏導(dǎo)工作，及時穩(wěn)定公司員工情緒。 （三）及時總結(jié)教訓(xùn)和原因，進一步完善應(yīng)急預(yù)案，落實防控舉措，對問題和隱患進行整改和落實。 （四）對應(yīng)急事件工作記錄、報告等材料及時進行總結(jié)和評估，形成總結(jié)評估報告。 七、責(zé)任追究 各部門有下列情形之一的，將嚴(yán)肅依紀(jì)依規(guī)追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究其法律責(zé)任。 （一）未落實傳染病防控工作責(zé)任制的。 （二）未落實傳染病疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告制度、晨午檢制度、因病缺勤登記及追蹤制度、員工健康管理制度等，或已建立制度但未落實到位的。 （三）發(fā)生疫情后，部門負(fù)責(zé)人遲報、漏報、瞞報或授意他人遲報、漏報、瞞報疫情的。 （四）發(fā)生新冠肺炎疫情后，不配合衛(wèi)生健康部門進行調(diào)查或者妨礙和拒絕采取應(yīng)急處置措施的。 （五）對上級有關(guān)部門提出的整改意見未按要求時間進行整改的。 （六）其他失職或違紀(jì)違法行為直接導(dǎo)致學(xué)校傳染病疫情發(fā)生的。 八、有關(guān)聯(lián)系電話 防控辦：0771-3810627 緊急聯(lián)系人 李 波：13457999622 疫情處置組：0771-3235731 緊急聯(lián)系人 黃留然：18978829395 后勤、物資保障組：0771-3232222 緊急聯(lián)系人 郭昌明：13100411128 緊急聯(lián)系人 劉媛媛：15777119341 |
公司辦公室：0771-3232230
緊急聯(lián)系人 李建云：13307863630
公司人力部：0771-3272680
緊急聯(lián)系人 覃曉芳：13978821065
西大社區(qū)：3271130
?
?
廣西西大樸誠后勤產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司
???????????????????????????2022年1月10日? ? ?